东营用人单位以不满一月为由，不给工资合法吗？
不合法。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。故劳动者的工资应当在劳动合同解除时一次性付清，不得因工作不满一个月而克扣劳动者工资
新员工干不满一个月不给发工资，这符合相关法律法规吗？
不合法。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。故劳动者的工资应当在劳动合同解除时一次性付清，不得因工作不满一个月而克扣劳动者工资。
（来源：东营市人力资源社会保障局官网）
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